Целта на авиокомпанијата е да има повеќе жени пилоти
Wizz Air, најбрзо растечката и еколошки најодржливата авиокомпанија во Европа на глобално ниво, денес го објави лансирањето на својата програма за кадети Таа може да лета, дел од академијата на Wizz Air за пилоти, наменета за жени кои имаат за цел да станат комерцијални пилоти. Академијата за пилоти на авиокомпанијата Wizz Air е водечка програма за обука на пазарот за високо мотивирани кандидати да ги добијат своите лиценци за комерцијален пилот. Од нејзиното лансирање во 2017 година, над +150 кандидати успешно ја завршија програмата и сега работат во Wizz Air како пилоти.
Додека само 5% од пилотите во индустријата се жени, Wizz Air е посветен на рушење на родовите стереотипи и поддршка на родовата еднаквост и во оваа професија. Новата програма за академија за пилоти наменета за жени над 18 години обезбедува уникатен, едноставен и финансиски достапен пат да станете комерцијален пилот во Wizz Air. Програмата за обука, која прифаќа апликации од кандидатки со мало или без искуство, трае 18 месеци во соработка со академијата за летови Тренер во Унгарија. Авиокомпанијата е посветена на обезбедување +20 места годишно за оние жени кои исто така веруваат дека родовите бариери не треба да постојат.
Интегрираната ATPL програма започнува со Ab-Initio обука каде кадетите ќе се стекнат со теоретско знаење, вештини и став потребни за да станат пилот. Кадетите кои успешно ќе дипломираат ќе продолжат во напредна обука, која вклучува петнеделен преоден курс за операциите на Ербас А320. По ова, кадетите ќе поминат обука за специфична авиокомпанија на Wizz Air, пред да станат полноправен прв офицер во авиокомпанијата.
Кадетската програма на Wizz Air „Таа може да лета“ им нуди на кандидатите најдобра понуда во својата класа, бидејќи курсот нуди многу ниска школарина и регрутирање пред уписот за да ја покаже посветеноста на авиокомпанијата кон програмата. Од кадетите се бара да платат само осумстотини евра пред курсот, а преостанатите 60.668€ такса ги плаќа авиокомпанијата ако кадетите ги исполнуваат стандардните барања по петтиот месец на обука. Кадетите ќе го платат преостанатиот надоместок на еднакви рати во текот на 6 години откако ќе добијат целосна плата како прв офицер во Wizz Air.
Кадетите кои се приклучуваат на Wizz Air преку Академијата за пилоти, вклучително и преку програмата “Таа може да лета”, ќе имаат можност да управуваат со постојано растечката флота на авиокомпанијата од млади, ултрамодерни и одржливи авиони Ербас на преку 900 рути до речиси 200 дестинации во 50+ земји. Напорот за регрутирање на нови кадети ги поддржува амбициозните планови на Wizz Air да ја зголеми големината на својата флота повеќе од тројно на 500 авиони до 2030 година, со што авиокомпанијата ќе вработи до 4.600 нови пилоти.
Кандидатите можат директно да аплицираат за програмата на веб-страницата на Академијата за пилоти на Wizz Air тука.
Attila Tóvári, раководител на АТО обуката во Wizz Air, изјави: „Овој Меѓународен ден на жената, горди сме што можеме да го објавиме лансирањето на нашата нова програма „Таа може да лета“ на Академијата за пилоти на Wizz Air. Со оваа сеопфатна програма за обука и финансиска помош, ние сме решени да ги поттикнеме аспирантите женски пилоти да ги следат своите соништа и да ги урнат родовите бариери во воздухопловната индустрија. Само 5% од комерцијалните пилоти во светот се жени, но веруваме дека е време тоа да се промени. Програмата „Таа може да лета“ е дизајнирана да им даде можност на аспирантите женски пилоти да ја остварат својата страст за авијација и да ги постигнат своите цели во кариерата без финансиски бариери. Придружете ни се на ова патување за да ги срушиме родовите бариери и да ја зголемиме застапеноста на жените во воздухопловството. Пријавете се сега за програмата „Таа може да лета“ на Академијата за пилоти на Wizz Air и ајде да се искачиме до нови височини заедно!
* Според CAPA - Centre for Aviation Awards for Excellence 2022
