WIZZ AIR INVITĂ PRIM OFIȚERI CU EXPERIENȚĂ PE NOI CULMI ÎN CARIERĂ, ALĂTURI DE COMPANIA AERIANĂ CU CEA MAI RAPIDĂ CREȘTERE DIN EUROPA
Wizz Air, compania aeriană cu cea mai rapidă creștere din Europa și cea mai sustenabilă din punct de vedere ecologic pe plan global*, invită piloți experimentați să se alăture companiei aeriene direct pe o poziție de comandant prin programul unic al WIZZ „Direct Entry Captain”, conceput pentru piloții calificați pe aeronave Airbus, care vor urma un program complex de înaintare în grad, obținând ulterior titlul de Comandat și operând în rețeaua Wizz Air.
Programul oferă o ocazie excelentă pentru prim ofițerii care vor să facă un pas mai departe în cariera lor de membri ai echipajului de zbor, alături de compania aeriană low-cost cu cea mai rapidă creștere din Europa. Odată cu extinderea destinațiilor Wizz Air în Europa, Africa și Orientul Mijlociu, viitorii comandanți se vor alătura companiei Wizz Air într-un moment important, plin de ocazii de dezvoltare.
Programul de formare este finanțat de Wizz Air pentru a ajuta și încuraja viitorii comandanți în drumul lor profesional. Candidații se vor afla în procesul de pregătire timp de aproximativ șase luni și se vor alătura Wiz Air în funcția de comandant după finalizarea cu succes a pregătirii. Programul este conceput într-un mod unic și accesibil din punct de vedere financiar, astfel încât un total de 10.000 de euro este calculat ca parte a obligațiunii programului, care rezultă într-o deducere de 500 de euro pe lună din salariu după finalizarea cu succes a cursului, pe o durată de 20 de luni.
Compania aeriană își propune să angajeze 120 de comandanți pentru Wizz Hungary și Wizz Malta în 2023, dintre care 25 vor obține funcția de comandant imediat după finalizarea programului „Direct Entry Captain”. Programul este disponibil în prezent în Europa. Wizz Air recrutează în mod activ piloți type rated cu licență EASA, care au dreptul nerestricționat de a trăi și de a lucra în Uniunea Europeană sau Albania, Bosnia și Herțegovina, Georgia, Moldova, Macedonia de Nord și Serbia.
Candidații care se alătură Wizz Air prin programul „Direct Entry Captain” vor avea ocazia să opereze flota companiei aeriene, aflată într-o continuă creștere, formată din aeronave Airbus noi, ultramoderne și sustenabile și care operează pe mai mult de 950 de rute către aproximativ 200 de destinații din peste 50 de țări. Wizz Air este dedicată dezvoltării și asigurării stării de bine a piloților săi, oferind salarii competitive, pregătire de top, un contract pe perioadă nedeterminată și programe de zbor flexibile sau fixe, pentru un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală. Deschideți-vă orizonturile profesionale prin intermediul planurilor ambițioase ale Wizz Air de a-și tripla dimensiunea flotei la 500 de aeronave până în 2030.
Candidații interesați pot aplica la program direct pe site-ul dedicat carierelor al Wizz Air, aici.
Ludwig Andre, absolvent al programului „Direct Entry Captain”, a spus: „Programul «Direct Entry Captain» este grozav pentru piloții din întreaga lume, motivându-i și oferindu-le posibilitatea să-și dezvolte cariera în compania cu cea mai rapidă creștere din Europa, cu o mulțime de ocazii de dezvoltare. Au trecut patru ani de când am ocupat funcția de comandant în Wizz Air și încă mă bucur de fiecare decolare și aterizare, fiind recunoscător pentru șansa de a lua parte și de a absolvi acest program. Între timp, am devenit instructor și recent m-am alăturat echipei de recrutare. Povestea mea este una dintre numeroasele povești de succes din această companie și ar putea, totodată, să devină a ta.”
*Potrivit CAPA – Centre for Aviation Awards for Excellence 2022
