Wizz Air

يتكون محور العنصر البشري في شركتنا من جزأين، هما العملاء والموظفون. ونحن نؤمن بمستقبل تتاح فيه الفرصة للجميع لتحقيق كامل إمكاناتهم. ونعمل بجد لتطوير خدماتنا وتعزيز تجربة عملائنا وتمكين موظفينا، مع دعم المجتمعات التي نخدمها في الوقت نفسه. نزاول أعمالنا في 194 مطار في 54 دولة، ونهدف إلى إنشاء علاقات إيجابية مع المجتمعات التي تحتضن أسواقنا. وعلى مر السنين، كرَّسنا جهودنا لمشروعات المجتمعات المحلية داخل جميع أسواقنا، وهي مبادرة تعزز الارتباط القوي بين موظفينا والمجتمعات التي نزاول فيها أعمالنا.

يمكن للسفر الجوي ميسور التكلفة أن يحسِّن حياة العديد من المسافرين، والذي يقوم بدور إيجابي تجاه هذه الوجهات، حيث أن هناك بضعة أمور تعود بالفائدة على اقتصاد المدن مثل رحلات الطيران المباشرة، لا سيما عندما تكون تلك الرحلات بأرخص أسعار مقدمة منWIZZ. وكلما زاد عدد الأفراد الذين يمكنهم السفر جواً وتكلفة منخفضة ميسور، كلما ارتفع عدد المسافرين المساهمين في تعزيز الاقتصاد المحلي في الأماكن التي يزورونها.

مدونة قواعد سلوك الموردين

تولي مجموعة شركات Wizz Air اهتمامًا خاصًا للمسؤولية البيئية والاجتماعية والاقتصادية أثناء عملياتها التشغيلية، وقد طرحت مدونتها المحدَّثة الخاصة بقواعد سلوك الموردين في أبريل2021. وتلتزم Wizz Air بمزاولة الأعمال التجارية مع الموردين والشركاء الذين يورّدون المنتجات والخدمات إلى مجموعة شركات Wizz Air والذين يشاركون Wizz Air في التزاماتها نحو عمليات التشغيل المستدام بيئياً وتجارياً، وتزاول أعمالها وفقاً لمعايير اجتماعية ومعايير عمل عالية. وتنطبق مدونة قواعد سلوك الموردين على جميع مورّدي Wizz Air بالإضافة إلى مورّديهم ومقاوليهم من الباطن، وهي تشكل جزءاً لا يتجزأ من جميع حزم العقود والعمليات التعاقدية.